在宅勤務の日は体温の結果報告
おはようございます。まるです。
今日は在宅勤務の日で、「朝に体温はかったらちゃんと所属長に連絡するのよ！」という会社からの言いつけを守り、さっきちゃんと電話しました。
私、出先から会社に電話することってまずないから無意味に緊張するわ…ただでさえ電話キライなのに。
まあでもそれは本来勤務日だから義務として仕方ないとして、大事なのは家族の勤務形態のほうで、ようやく昨日、在宅勤務日が設けられました。
よかったよかった。
引き継ぎの報連相に時間をとられる
在宅勤務、ネットで見るとはかどってるっていう人もいるけど、中には「家だと仕事のテンションにならない」「何していいかわからない」っていう意見もありますね。
自分はそれらの意見とは違う意味で在宅勤務なかなか慣れないなーと思ってます。
隔日勤務だからなのか、自分が会社にいる日に、翌日に引き継ぐ上司や同僚のことを考えると、「なーーんか報連相を忘れてそうな…？」って不安になるんですよ。
結局伝言ゲームになるから、「まるさんには昨日伝えておいたんですけど」とか同僚が言われて、同僚がそれを知らなかったらとてもマズい。
なのでいつもより仕事ある日は帰りが遅れる！
ギリギリまで報連相することをメモに残し、帰りに社内メールで同僚に送ってます。
これまでだったら「まあ明日の朝言えばいいや〜」で終わってたんですけどねえ。
まとめ
この隔日在宅勤務、長くなるなら覚悟を決めて自分のやり方を模索するけど、目安は1ヶ月後のゴールデンウイークまで。
それを数えてみたら、10回もないんです。
だったらあんまり厳密に隔日勤務用タイムスケジュールを組んでも意味ないかなーと思って、最低限の早起き＋ブログ＋オンライン英会話ができれば良しとしようと。
ただでさえコロナのせいでメンタルが不安定になりがちですからね、的を絞って最低限できればOKにすることにしました。
